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作者:牛学亮 王兴宇   发布时间:2018-02-21 02:04:26   来源:安阳日报

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  为改变农村扶贫干部年龄偏大、事务性工作多和业务掌握不够精准熟练等局面,进一步充实脱贫攻坚力量,提升脱贫攻坚基层工作水平,安阳县创新实行了选聘村级扶贫专干制度。

  该县在全县贫困户超过10户(含10户)的112个重点村,从村干部或后备干部和原计生专干中择优选聘40岁以下、学历较高的扶贫专职干部,利用其熟悉村情、户情的优势,通过强化培训,使其成为村里脱贫攻坚的“明白人”和具体工作的执行人,在乡镇和村“两委”领导下专职负责本村脱贫攻坚各项工作。扶贫专干由各乡镇考察选聘并管理,县、乡给予一定的工作补贴。扶贫专干经县脱贫攻坚指挥部备案后,统一进行培训、指导和考核,今年年底根据其工作考核情况向县委组织部择优推荐评优、评先。

  目前,扶贫专干选聘工作已经开始,人员确定后,该县将立即对他们进行业务培训,使他们迅速投入脱贫攻坚工作中。据了解,该县选聘村级扶贫专干的做法在全市乃至全省尚属首例。

责任编辑:李艳丽

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